7月20日下午,集團公司2021年新入職員工座談在辦公大樓503會議室舉行。集團公司黨委書記、董事長廖柳,黨委副書記、工會主席、監事會主席高絢出席會議并講話。
見面會現場
座談會上,新入職員工代表分別作了交流發言,現場分享了加入公路集團的感受和未來打算。
廖柳講話
廖柳對新入職的員工表示歡迎,并結合國內外市場形勢和企業發展歷史、前景提出希望,為新員工快速轉變角色指明了方向。他說:“公路集團經過幾輩人的努力、歷經63年的發展,始終傳承紅色基因,積淀了豐富的企業文化精神,取得了諸多的榮譽和成就,逐步成長為省內交通建設行業的領軍企業。大家要胸懷大志,堅守初心,繼承老一輩不怕困難、不怕吃苦、頑強拼搏,敬業奉獻的精神,在實踐中不斷磨煉意志、增長才干,積極投身于工作的廣闊舞臺和天地,未來一定屬于青年?!?/span>
廖柳強調,在未來的工作中,大家要堅持真理,始終保持學習勁頭,把學習作為終身課題,堅持向實踐學、向老員工學、向優秀先進學,不負時代,不負韶華;要做好職業規劃,努力錘煉技能本領,增強自身核心競爭力;要保持昂揚斗志,發揚鐵軍精神,以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風,在崗位上建功立業;要保持對企業忠誠,自覺遵章守紀,講紀律、守規矩,維護公司形象,做良好風尚的踐行者、規章制度的維護者。
高絢講話
高絢就新員工今后的發展,分享了自身經驗和體會。她勉勵新員工專注主業,培養多元能力;堅持學習,培養續航能力;緊盯行業變化,培養創新和應變能力;融入集體,培養團結協作能力。各接收單位要給予新員工更多關懷、關注和照顧,幫助新員工盡快適應生活、融入企業;要持續建立健全人才培養機制,為新員工量身定制專屬的培養目標和措施,做好新員工的“傳、幫、帶”,為新員工成長成才創造良好環境和平臺。
新員工代表作交流發言
集團公司總部人力資源部負責人,擬接收新員工的分子公司相關負責人參加會議。
新員工入職培訓會
新員工合影
據了解,2021屆新員工分別通過校招、社招、人博會等渠道進行招聘,涉及工程、管理、財會等專業。座談會前集團公司還對新員工開展了專題集中理論培訓。
來源:集團總部
文:江南 圖:華舸
初審:易興華
終審:鄒兵 唐毅昆