7月20日下午，集團公司2021年新入職員工座談在辦公大樓503會議室舉行。集團公司黨委書記、董事長廖柳，黨委副書記、工會主席、監事會主席高絢出席會議并講話。

見面會現場

座談會上，新入職員工代表分別作了交流發言，現場分享了加入公路集團的感受和未來打算。

廖柳講話

廖柳對新入職的員工表示歡迎，并結合國內外市場形勢和企業發展歷史、前景提出希望，為新員工快速轉變角色指明了方向。他說：“公路集團經過幾輩人的努力、歷經63年的發展，始終傳承紅色基因，積淀了豐富的企業文化精神，取得了諸多的榮譽和成就，逐步成長為省內交通建設行業的領軍企業。大家要胸懷大志，堅守初心，繼承老一輩不怕困難、不怕吃苦、頑強拼搏，敬業奉獻的精神，在實踐中不斷磨煉意志、增長才干，積極投身于工作的廣闊舞臺和天地，未來一定屬于青年?！?/span>

廖柳強調，在未來的工作中，大家要堅持真理，始終保持學習勁頭，把學習作為終身課題，堅持向實踐學、向老員工學、向優秀先進學，不負時代，不負韶華；要做好職業規劃，努力錘煉技能本領，增強自身核心競爭力；要保持昂揚斗志，發揚鐵軍精神，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風，在崗位上建功立業；要保持對企業忠誠，自覺遵章守紀，講紀律、守規矩，維護公司形象，做良好風尚的踐行者、規章制度的維護者。

高絢講話

高絢就新員工今后的發展，分享了自身經驗和體會。她勉勵新員工專注主業，培養多元能力；堅持學習，培養續航能力；緊盯行業變化，培養創新和應變能力；融入集體，培養團結協作能力。各接收單位要給予新員工更多關懷、關注和照顧，幫助新員工盡快適應生活、融入企業；要持續建立健全人才培養機制，為新員工量身定制專屬的培養目標和措施，做好新員工的“傳、幫、帶”，為新員工成長成才創造良好環境和平臺。

新員工代表作交流發言

集團公司總部人力資源部負責人，擬接收新員工的分子公司相關負責人參加會議。

新員工入職培訓會

新員工合影

據了解，2021屆新員工分別通過校招、社招、人博會等渠道進行招聘，涉及工程、管理、財會等專業。座談會前集團公司還對新員工開展了專題集中理論培訓。

來源：集團總部

文：江南 圖：華舸

初審：易興華

終審：鄒兵 唐毅昆